Action travail des femmes

Recrutement chez Gaz Métro

Suite au dépôt du Programme d'accès à l'égalité de Gaz Métro devant la Cour, nous apprenions qu'il y aurait recrutement chez Gaz Métro en juin 2012, avec taux de nomination préférentielle important favorisant les femmes. Nous confirmerons bientôt cette information et afficherons l'offre d'emploi dès qu'elle sera disponible.

Une grande première !

Le 13 janvier 2012, il y a eu audition à la Cour pour dépôt du programme d’accès à l’égalité (PAE) de Gaz Métro, suite à l’ordonnance de la juge Rivet du Tribunal des droits de la personne (2008). Il s’agit là d’une grande première, puisque jamais auparavant la Cour n'avait ordonné un dépôt de PAE. L’audition se poursuit le 1er mars au Palais de justice. Le PAE de Gaz Métro devra se conformer aux exigences de la Cour afin d'abolir les exigences et biais discriminatoires détectés et dénoncés par Action travail des femmes et les sept femmes qui avaient porté plainte en 1996. La Commission des droits de la personne et de la jeunesse du Québec assurera le suivi du PAE et Gaz Métro déposera un bilan de l'application de son PAE dans un an.

Une victoire historique pour l'accès à l'égalité et pour Action travail des femmes!

Gaz Métro renonce définitivement à contester le jugement de la Cour d'appel dans une affaire de discrimination

Le 26 août 2011 restera dans les annales de la cause des femmes comme une journée à marquer d'une pierre blanche. En effet, Gaz Métro, qui avait jusqu'à cette date pour faire appel du jugement rendu par la Cour d'appel dans une affaire de discrimination contre sept femmes remontant à 1996, a définitivement renoncé à ce droit.

« Il s'agit d'une victoire historique non seulement pour les plaignantes, mais aussi pour toutes les femmes victimes de discrimination, les organismes et les personnes qui ont appuyé cette cause au cours des quinze dernières années. Cette décision fera jurisprudence et facilitera sans aucun doute l'accès à l'emploi pour les femmes - en particulier dans les domaines non traditionnels », indique Isabelle Marchand, présidente d'Action travail des femmes (ATF). Rappelons qu'ATF s'est engagée dès la première heure aux côtés des plaignantes et est l'auteur de la plainte collective déposée en 1996 qui a mené à la décision de la Cour d'appel.

Action travail des femmes : toujours en première ligne de la lutte contre la discrimination

La Cour d'appel confirme l'obligation pour Gaz Métro de mettre en œuvre un programme d'accès à l'égalité

Action travail des femmes (ATF) se réjouit de la décision rendue par la Cour d'appel le 27 juin 2011, qui maintient la décision du Tribunal des droits de la personne du Québec (TDPQ) dans la cause opposant sept femmes victimes de discrimination systémique à Gaz Métro.

« Ce jugement est une victoire pour toutes les femmes qui souhaitent occuper un emploi non traditionnel », souligne Isabelle Marchand, présidente d'ATF. « Il réitère également l'obligation de Gaz Métro de se conformer sans plus tarder aux ordonnances du Tribunal, notamment en ce qui concerne le programme d'accès à l'égalité. Il appartient désormais à Gaz Métro de démontrer une fois pour toutes sa volonté d'agir en entreprise responsable et respectueuse des droits des femmes et ATF continuera à suivre de très près ce dossier pour s'en assurer. »

« Nous comptons maintenant sur Gaz Métro pour ne pas retarder davantage la mise en application de ce jugement, par égard pour des femmes qui ont subi quinze ans de procédure » renchérit Katia Atif, coordonnatrice à l'ATF.

L’affaire Gaz Métro

Le 11 septembre 2008, le Tribunal des droits de la personne du Québec rendait une importante décision pour le droit des femmes à l'égalité en emploi. Au terme d'une bataille qui avait duré douze années contre Gaz Métropolitain pour discrimination à l'embauche de femmes au poste de préposée à l'entretien du réseau, Action travail des femmes et les sept plaignantes obtenaient enfin gain de cause. Gaz Métropolitain se voyait imposer un programme d'accès à l'égalité comportant un objectif numérique d'embauche de 40% pour les femmes au sein de ces postes à Gaz Métropolitain, et le paiement de dommages aux plaignantes de l'ordre de 210 000 $.

Malgré ce jugement étoffé du Tribunal, Gaz Métro a décidé de faire appel. Le 4 décembre 2008, la Cour d’appel acceptait cette demande. La cause en appel a été entendue le 16 novembre 2010. Les plaignantes, l’équipe d’Action travail des femmes et des représentants d’autres groupes de défense des droits ont assisté à l’audition qui a duré toute la journée. Un travail du tonnerre a été fait par les trois procureures qui défendent nos plaignantes.

Depuis, Action Travail des Femmes ainsi que les plaignantes attendent toujours. Nous souhaitons toutes que la décision de la Cour nous parvienne le plus vite possible et surtout qu'elle maintienne le jugement du Tribunal des droits de la personne.